例如：如果一个人到了岁还剩三年

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他就必须再工作三年，再加上三年的路费，总共六年。 2023年退休新规定是什么？ 2023 年新退休规则中包括社会保障改革引入的过渡规则，以减轻变化的影响。他们是： – 年使用积分制度的过渡规则：男性达到总分分，女性达到90分退休。积分由年龄和贡献时间相加得出，2023年各增加一分。例如：男性已缴费 年且年龄为 岁，女性或女性已缴费 岁且已向 INSS 缴费 30 年。 – 2023年按积分规则退休值：退休值按照女性缴费15年、男性缴费20年全额福利值的60%计算，每年增加2%。该系数可能超过平均缴款工资的 100%，但该值仅限于 INSS 上限，2022 年为 7,087.22 雷亚尔。

年最低年龄加缴款时间的过渡规则：该规则将在 2023 年增加半个百分点。女性必须年满 58 岁，并且向 INSS 缴款至少 30 年。男性需要年满 63 岁并且缴费至少 35 年才能退休。因此，根  WhatsApp 号码数据  据 EC 103 引入的这一过渡规则，到 2022 年，男性需要年满 62.5 岁，女性需要年满 57.5 岁才能退休。 退休价值按照女性缴费15年、男性缴费20年全额福利值的60%计算，每增加一年增加2%。 该系数可能超过平均缴款工资的 100%，但该值仅限于 INSS 上限，2022 年为 7,087.22 雷亚尔。




– 2023年按年龄划分的过渡规则：该过渡规则仅对女性有效，2022年她们的最低退休年龄降低了6个月，但2023年将增加6个月，最低退休年龄达到62岁。 因此，到2023年，女性必须年满62岁并工作15年才能根据这一规则退休，从而使社会保障改革引入的最低年龄规则永久化。 退休价值将再次按照女性缴费15年、男性缴费20年全额福利值的60%计算，每增加一年增加2%。该系数可能超过平均缴款工资的 100%，但该值仅限于 INSS 上限，2022 年为 7,087.22 雷亚尔。 因此，2023年将会出现2019年社保改革带来的过渡规则的变化，新的退休规则将提高获得期待已久的INSS退休的最低年龄、缴费时间和分数。福利的计算不会受到影响，但退休金的发放规则将在2023年发生变化。但是，必须进行退休规划，以适应最有利的规则，寻找最佳的INSS福利。