一个选择合适人才的问题

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这只是。 本章的目的是向您展示正确的道路. 8. 分析和报告 没有人（认真地说，没有人）能够完美地瞄准他们的受众。我们根据我们所知道的（以及可以猜测的）关于读者会认为有价值的事情做出假设。



我们能够变得更好的唯一方法就是回顾我们过去内容的表现。但这说起 skype 数据库 来容易做起来难，而且数据往往会产生误导。本章向您介绍测量和报告的基础知识，以便您可以准确了解事情的进展情况。



9. 迭代、维护和开发 与营销的所有方面一样，内容应该是迭代的。您应该密切关注您的过去如何与观众产生共鸣，从正确的地方（以及错误的地方）吸取教训，并在下一次修改您的方法。



时不时地重新审视你的流程也是有好处的。随着您的组织和受众的增长，一开始对您很有帮助的策略现在可能会阻碍您的发展。本章探讨如何在不牺牲您辛苦制作的质量的情况下扩展您的内容工作。



让我们开始吧！ 谢谢。 本指南的最大感谢和大部分功劳都归功于Isla McKetta 。她在最初的规划中提供了极大的帮助，并撰写了指南的大部分内容。Derric Wise领导了 UX 工作，解释了指南的大部分内容，并让内容猫 Carl 栩栩如生。